以合理的薪酬体系和广阔的发展空间吸引人;
以人尽其才为原则,合理使用人;
以企业文化,用心留住人;
以个性化的职业规划为导向,有针对性地培养人。
人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的生产力。新隆基重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力保障。通过建设企业文化,营造关爱、成长、竞争的工作氛围,营造企业“家”文化,促进团队蓬勃发展。同时构建了以“学历提升 职称评定 专项技术技能培训班”组成的多层次的员工成长培养体系,为企业快速发展输出了大批人才。
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